Центробанк Узбекистана зафиксировал рост числа активных резюме на 31,5% в первом квартале 2026 года. Конкуренция среди 636 тысяч соискателей усилилась, однако в стране продолжают устойчиво расти реальные зарплаты и занятость.
Рост числа соискателей привел к заметному усилению конкуренции за рабочие места, однако, вопреки этому, в экономике сохраняется устойчивая тенденция к росту заработных плат. По итогам отчетного периода номинальный рост средней зарплаты в республике составил 17,4%, а в реальном выражении (с поправкой на инфляцию) оплата труда увеличилась на 9,5%.
Динамика вакансий в начале года демонстрировала колебания: в январе и феврале их число сократилось на 4,5% и 6,5% соответственно, но уже в марте рынок восстановился — было опубликовано 15,4 тысячи вакансий (+9,8% к марту 2025 года). Основной прирост занятости обеспечил частный сектор, а ключевыми драйверами спроса стали сфера услуг (особенно финансы, страхование, ИТ, общепит) и розничная торговля. В промышленности показатели стабильны, в строительстве спрос вырос вопреки сезонности, а в сельском хозяйстве занятость падает из-за перетока кадров в другие сектора. По данным регулятора, бизнес дает позитивные прогнозы по найму, а уровень безработицы в стране по итогам прошлого года составил всего 4,8%.
Отдельное внимание в обзоре уделено внешней трудовой миграции. За первые три месяца 2026 года за рубеж выехали 1,63 млн граждан Узбекистана (+11,6%). При этом традиционное российское направление показало спад: по патентам в РФ работали 1,34 млн узбекистанцев, что на 8,8% меньше квартал к кварталу и на 1,8% меньше в годовом исчислении. ЦБ связывает это с внешними условиями и сезонностью. Одновременно с этим мигранты активно переориентируются на другие рынки: число официальных разрешений на работу в Турции выросло на 14% (до 70 тысяч), а численность граждан Узбекистана в Южной Корее достигла рекордных 99,6 тысячи человек.
