Последние:
Предпринимателя из Ферганы объявили в международный розыск: что известно о деле Муминжона ЮлдашеваМирВ Бектемирском районе на семь часов отключат светОбществоЗа 1500 долларов обещали почти идеальный SAT: в Ташкенте раскрыли схему с удалённой сдачей экзаменаОбществоБрали по $7–12 тысяч за «работу в Корее»: экс-офицеров СГБ и чиновника посадили на сроки до 16 летМирДетям педагогов дадут скидку 30% на контракт в вузах Узбекистана: кто получит льготу и как её оформитьОбществоУзбекского водителя приговорили к 9 годам после массового ДТП в России, погибли троеОбществоПодростка, насмерть сбившего инспектора ДПС в Ташкенте, приговорили к 2 годам и 4 месяцам тюрьмыОбществоТашкентский цирк хотят полностью «перезапустить»: бизнес, площадка на 2500 мест и большая реконструкцияОбществоЭлектромобили захватывают авторынок Узбекистана: продажи выросли на 40%, а импорт в 2,6 разаОбществоВ зоне строительства нового аэропорта Ташкента перенесут семь кладбищОбщество

Граждан Узбекистана приглашают на работу в VIP-залы аэропорта Дубая

Граждан Узбекистана приглашают на работу в VIP-залы аэропорта Дубая

Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве сокращения бедности и занятости объявило о начале отбора кандидатов для трудоустройства в Международном аэропорту Дубая (ОАЭ).

В рамках программы открыт набор на 80 вакансий для мужчин и женщин в специализированных бизнес-залах и VIP-лоунжах первого класса. Набор ведется на позиции обслуживающего персонала (Lounge Attendant, официанты и помощники по залу).

Предлагаемый размер заработной платы составляет 8000 дирхамов ОАЭ в месяц. График работы — посменный, предусмотрена 6-дневная рабочая неделя с одним плавающим выходным днем.

Требования к соискателям:

  • Возраст: от 18 до 35 лет;

  • Свободное владение английским языком на разговорном уровне (Intermediate / Upper-Intermediate); знание арабского языка будет преимуществом;

  • Опыт работы в сфере обслуживания, ресторанном или гостиничном бизнесе (HoReCa) от 1 года;

  • Презентабельный внешний вид, коммуникабельность, клиентоориентированность и стрессоустойчивость;

  • Отсутствие судимости и ограничений на выезд из Республики Узбекистан.

Работодатель берет на себя полное финансовое обеспечение логистических и бытовых расходов сотрудников:

  • Оформление рабочей визы и вида на жительство (Emirates ID);

  • Бесплатный авиаперелет из Узбекистана в Дубай и обратно по окончании трудового контракта;

  • Проживание в комфортабельном ведомственном жилье и ежедневный бесплатный трансфер от места проживания до аэропорта и обратно;

  • Трехразовое бесплатное питание в течение рабочей смены;

  • Полный пакет медицинского страхования и предоставление фирменной униформы.

Желающие принять участие в конкурсном отборе должны пройти регистрацию на официальном портале Агентства по внешней трудовой миграции xorijdaish.uz и подать электронную заявку. Кандидаты, успешно прошедшие предварительный отбор анкет, будут приглашены на финальное собеседование с представителями принимающей компании.