Последние:
Предпринимателя из Ферганы объявили в международный розыск: что известно о деле Муминжона ЮлдашеваМирВ Бектемирском районе на семь часов отключат светОбществоЗа 1500 долларов обещали почти идеальный SAT: в Ташкенте раскрыли схему с удалённой сдачей экзаменаОбществоБрали по $7–12 тысяч за «работу в Корее»: экс-офицеров СГБ и чиновника посадили на сроки до 16 летМирДетям педагогов дадут скидку 30% на контракт в вузах Узбекистана: кто получит льготу и как её оформитьОбществоУзбекского водителя приговорили к 9 годам после массового ДТП в России, погибли троеОбществоПодростка, насмерть сбившего инспектора ДПС в Ташкенте, приговорили к 2 годам и 4 месяцам тюрьмыОбществоТашкентский цирк хотят полностью «перезапустить»: бизнес, площадка на 2500 мест и большая реконструкцияОбществоЭлектромобили захватывают авторынок Узбекистана: продажи выросли на 40%, а импорт в 2,6 разаОбществоВ зоне строительства нового аэропорта Ташкента перенесут семь кладбищОбщество

Воспитатели детсадов смогут получить высшее образование без отрыва от работы

Воспитатели детсадов смогут получить высшее образование без отрыва от работы

С 2026 года воспитатели детсадов в Узбекистане смогут учиться в вузах без отрыва от производства. При найме в новые учреждения приоритет отдадут дипломированным кадрам.

Педагоги смогут обучаться на бакалавриате по платно-контрактной форме, не прерывая трудовой стаж. График занятий предполагает посещение вуза один раз в неделю, в то время как остальные пять рабочих дней специалисты будут находиться в детских садах.

Одновременно с этим меняются правила приема на работу. При укомплектовании штата новых дошкольных организаций преимущество теперь закреплено за соискателями, уже имеющими диплом о высшем образовании. Данное решение направлено на профессионализацию сектора и постепенный переход всех педагогических кадров на стандарты высшей школы.

Ожидается, что совмещение теории в университете с ежедневной практикой в группах повысит уровень подготовки воспитателей.

Новая мера призвана решить проблему нехватки дипломированных специалистов, позволяя действующим работникам повысить квалификацию без потери дохода и рабочего места.