So‘nggi:
O‘zbekistonda YATT va o‘zi band qilganlar uchun yagona ijtimoiy soliq joriy etilishi mumkinIqtisodiyotO‘zbekistonda avtobuzarlarning mashinalari tortib olinadiJamiyatOq uy COVID-19 kelib chiqishi laboratoriya bilan bog‘liqligi haqida hisobot e’lon qildiJamiyatToshkentdagi 35 ta bozor va savdo majmualari ochiq auksion orqali sotuvga qo‘yiladiJamiyatO‘zbekistonda 2027-yilda milliy to‘lov svitchini ishga tushirish rejalashtirilmoqdaIqtisodiyotShavkat Mirziyoyev Ostonada “Kelajak o‘yinlari”ning ochilish marosimida ishtirok etdiSiyosatO‘zbekistonda 2026/2027 o‘quv yilidan imtihonlar internetda uzatiladi va talabalar qarzi uchun o‘qishdan bo‘shatilmaydiJamiyatO‘zbekistonliklar Dubay aeroportining VIP-zallariga ishga taklif qilinmoqdaJamiyatWildberries Rossiyadagi dron hujumlari sabab omborlarini Qozog‘istonga ko‘chirmoqdaDunyoIchimlik suvi tariflarini tasdiqlash vakolati Idoralararo tarif komissiyasiga o‘tkaziladiJamiyat

9-may munosabati bilan o‘zbekistonliklar ketma-ket uch kun dam oladilar

9-may munosabati bilan o‘zbekistonliklar ketma-ket uch kun dam oladilar

Xotira va qadrlash kuni munosabati bilan O‘zbekiston aholisi dam olish kunlaridan foydalanishadi. Bayram shanba kuniga to‘g‘ri kelishi sababli dam olish kuni 11-may, dushanba kuniga ko‘chirildi.

Mehnat qonunchiligiga ko‘ra, bayram va dam olish kunlarining bir-biriga mos kelishi natijasida dushanba, 11-may kuni ham qo‘shimcha dam olish kuni deb belgilandi.

Dam olish kunlari quyidagi tartibda taqsimlanadi:

  • 9-may (shanba) — Xotira va qadrlash kuni, rasmiy bayram kuni.

  • 10-may (yakshanba) — taqvimdagi dam olish kuni.

  • 11-may (dushanba) — shanba kunidan ko‘chirilgan qo‘shimcha dam olish kuni.

Haftasiga olti kun ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kunlari 9 va 10-may kunlaridan iborat bo‘ladi. 12-may, seshanba kuni esa barcha uchun rasmiy ish kuni hisoblanadi.