Минздрав и Внебюджетный пенсионный фонд переходят на новую схему финансирования пособий. С 2026 года средства будут автоматически зачисляться на единую социальную карту «Барака» без необходимости сбора бумажных справок.
Изменения, утвержденные законом «О государственном социальном страховании» и правительственным постановлением № 796, призваны полностью перевести процесс в цифровой формат. Главной особенностью реформы стало внедрение проактивных выплат: теперь гражданам не нужно подавать заявления работодателю или собирать бумажные справки, а все начисления будут автоматически поступать на специальную карту «Барака».
Система государственного страхования покрывает как лиц, трудоустроенных официально (по трудовым и гражданско-правовым договорам, включая руководителей предприятий), так и тех, кто участвует в ней добровольно. К числу последних относятся самозанятые граждане, индивидуальные предприниматели, ремесленники, фермеры и дехкане, а также граждане, работающие за пределами республики.
С 1 января 2026 года выплата пособий по беременности и родам полностью перешла в ведение Государственного фонда социального страхования, что освободило работодателей от прежней финансовой нагрузки. Объем декретных выплат рассчитывается автоматически на основе официального дохода женщины (в пределах 10-кратного размера минимальной зарплаты) и накопленного стажа. При страховом стаже от 10 до 24 месяцев размер пособия составит 75% от средней заработной платы, от 25 до 60 месяцев — 85%, а при стаже более пяти лет (от 61 месяца) женщина получит полные 100%. Стандартный дородовой и послеродовой отпуск рассчитывается за 126 календарных дней, а в случае осложнений или многоплодной беременности увеличивается до 140 дней. Неработающие женщины также могут претендовать на государственную поддержку (до 5 МРЗП) при условии, что они или их супруги регулярно уплачивали добровольные взносы через приложение «Барака» не менее 10 месяцев, включая последние полгода непрерывно.
Похожий цифровой алгоритм внедрен и для оплаты больничных листов. Теперь работодатель берет на себя расходы только за первые пять дней болезни сотрудника. Начиная с шестого дня временной нетрудоспособности, пособие финансируется напрямую из Госфонда соцстрахования. Сумма компенсации привязана к трудовому стажу: сотрудники со стажем от полугода до 8 лет получают 60% от своего среднего заработка, а специалисты со стажем более 8 лет — 80%. Предельный порог для расчета ограничен суммой в 12,71 млн сумов (10 МРЗП), а общий годовой лимит оплачиваемых больничных составляет 182 дня. При этом для уязвимых категорий граждан, включая людей с инвалидностью I и II групп, многодетных родителей и тех, кто ухаживает за тяжелобольными детьми, базовая ставка пособия увеличивается еще на 20%.
Вся процедура оформления выплат полностью автоматизирована и исключает человеческий фактор. При обращении пациента в медицинское учреждение врач открывает электронный листок нетрудоспособности в единой системе DMED. Программа самостоятельно направляет сведения в базу данных фонда соцстрахования, сверяет рабочий стаж, вычисляет размер пособия и уведомляет получателя через SMS или мобильное приложение. Назначенные деньги поступают на виртуальную социальную карту «Барака», которая открывается автоматически в момент начисления средств. При желании граждане могут бесплатно заказать пластиковый аналог карты непосредственно через приложение.
