Последние:
Брали по $7–12 тысяч за «работу в Корее»: экс-офицеров СГБ и чиновника посадили на сроки до 16 летМирДетям педагогов дадут скидку 30% на контракт в вузах Узбекистана: кто получит льготу и как её оформитьОбществоУзбекского водителя приговорили к 9 годам после массового ДТП в России, погибли троеОбществоПодростка, насмерть сбившего инспектора ДПС в Ташкенте, приговорили к 2 годам и 4 месяцам тюрьмыОбществоТашкентский цирк хотят полностью «перезапустить»: бизнес, площадка на 2500 мест и большая реконструкцияОбществоЭлектромобили захватывают авторынок Узбекистана: продажи выросли на 40%, а импорт в 2,6 разаОбществоВ зоне строительства нового аэропорта Ташкента перенесут семь кладбищОбществоУмерла Ёдгора Зиямухамедова — легендарная «Оймомо» из «Оқшом эртаклари», на которой выросли поколения детейОбществоЧасть Ташкента останется без света ночью: электричество отключат сразу в 14 махалляхОбществоВ школах Ташкента вводят Face ID: прогулы сверят с медбазой, а родителям могут грозить штрафы до 4,4 млн сумовОбщество

В Узбекистане планируют на три года повысить пенсионный возраст

В Узбекистане планируют на три года повысить пенсионный возраст

Минэкономфин вынес на обсуждение проект реформы, согласно которому пенсионный возраст с 2028 года будет расти на три месяца в год — до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин.

Министерство экономики и финансов Узбекистана вынесло на публичное обсуждение проект президентского указа, предполагающий постепенную индексацию пенсионного возраста. Общественные консультации на площадке СОВАЗ продлятся до 30 сентября.

Проект предусматривает отмену с 1 января 2027 года норматива, позволяющего выходить на пенсию на год раньше общеустановленного срока.

Непосредственно процесс повышения возрастного порога стартует с 1 января 2028 года: планка будет ежегодно сдвигаться на три месяца. К 2039 году выходить на заслуженный отдых мужчины будут в 63 года (вместо нынешних 60), а женщины — в 58 лет (вместо 55). В ведомстве подчеркивают, что эта мера необходима для адаптации пенсионной системы к росту средней продолжительности жизни в стране.

Социальные гарантии и льготные категории

На период перехода законодатели предусмотрели систему сдерживающих мер и сохранение ключевых преференций:

  • Защита от трудовой дискриминации: работодателям запретят увольнять сотрудников или отказывать им в трудоустройстве из-за предпенсионного возраста;

  • Досрочный выход для безработных: граждане, официально получившие статус безработных, сохранят право оформить пенсию на два года раньше нового срока;

  • Сохранение базовых льгот: транспортные, медицинские и налоговые преференции для пенсионеров останутся в силе;

  • Спецусловия для вредных производств: льготные пенсионные нормы для занятых на подземных и тяжелых работах (50–55 лет для мужчин и 45–50 лет для женщин) сохранятся в полном объеме;

  • Доступ к накопительной системе: выплата накоплений из накопительной пенсионной системы останется доступна по прежнему графику — с 60 лет мужчинам и с 55 лет женщинам.