So‘nggi:
Bektimir tumanida yetti soat davomida elektr ta’minoti uziladiJamiyatJanubiy Koreyaga ishga yuborishdagi korrupsiya: sobiq DXX xodimlariga 16 yilgacha qamoq jazosi berildiDunyoPedagog farzandlari uchun kontrakt chegirmasi: 30 foizlik imtiyoz qanday olinadiJamiyatRossiyada yuz bergan ommaviy yo‘l-transport hodisasi natijasida uch kishi halok bo‘ldi, o‘zbek haydovchisi 9 yilga qamaldiJamiyatToshkentda yo‘l-transport inspektorini urib o‘ldirgan o‘smir 2 yil 4 oyga qamoq jazosiga hukm qilindiJamiyatToshkent sirkini to‘liq «qayta ishga tushirish»mo‘ljallanmoqda: biznes, 2500 o‘rinli maydon va katta rekonstruksiyaJamiyatElektr avtomobillari O‘zbekiston avtomobil bozorini zabt etmoqda: savdo 40% ga o‘sdi, import esa 2,6 barobar ko‘paydiJamiyatToshkentning yangi aeroport qurilish zonasida yetti qabriston ko‘chiriladiJamiyatVafot etdi Yodg‘ora Ziyamuhamedova — afsonaviy «Oymomo» «Oqshom ertaklari»dan, ustida avlodlar tarbiyalangan bolalar ulg‘ayganJamiyatToshkentning bir qismi kechasi elektrsiz qoladi: elektr energiyasi bir vaqtning o‘zida 14 mahallada uziladiJamiyat

Toshkentda avtobus haydovchisi yo‘lovchilarga qo‘pol munosabati uchun ishdan bo‘shatildi

Toshkentda avtobus haydovchisi yo‘lovchilarga qo‘pol munosabati uchun ishdan bo‘shatildi

Ijtimoiy tarmoqlardagi shikoyatlardan so‘ng “Toshshahartransxizmat” rahbariyati 11-marshrut haydovchisini ishdan bo‘shatdi. Hodisa 28-aprel kuni sodir bo‘lgan bo‘lib, bu holat poytaxtdagi barcha avtobus parklarida xizmat madaniyati bo‘yicha navbatdan tashqari yo‘riqnomalar o‘tkazilishiga sabab bo‘ldi.

“Toshshahartransxizmat” ma’lumotiga ko‘ra, mazkur haydovchi yaqinda ishga qabul qilingan — 2026-yil 2-fevral kuni — va hodisa sodir bo‘lgan vaqtda sinov muddatida bo‘lgan. Shikoyat tezkor ko‘rib chiqilgach, rahbariyat uning mehnat shartnomasini darhol bekor qilishga qaror qildi. Korxona fuqarolardan uzr so‘radi va bunday holatlar mutlaqo qabul qilinmasligini ta’kidladi.

Ushbu voqea jamoatchilikda keng muhokama qilinib, tizimli tekshiruvlarga sabab bo‘ldi. Ma’lum qilinishicha, korxonaning barcha filiallarida qo‘shimcha yo‘riqnomalar o‘tkaziladi. Unda nafaqat yo‘l harakati xavfsizligi, balki intizom va yo‘lovchilar bilan muloqot madaniyatiga ham alohida e’tibor qaratiladi. Rasmiylar bunday holatlarning takrorlanishining oldini olish uchun kadrlar nazoratini kuchaytirishni rejalashtirmoqda.